2011年10月06日
人的サービスの評価。
皆さん、こんばんは。
本日も引き続き一般会計決算委員会が開かれました。
今日は、建設部・教育委員会・消防局の審議が行なわれました。
私は、教育委員会所管に対して質問しました。質問事案の決算にかかる執行額は、約9000万円に対して人件費率が9割を超える教育研究・教員研修を専門にしている事業です。マンパワーの評価(費用対効果)を問いました。納得のゆく回答が得られず後日、改めて説明を受けます。
私は、裏づけ資料もなく、慣例や前例という言葉が説明に出るとうんざりします。慣例や前例が永らく採用されてきたのには、それ相応の合理的な理由があったからであり、今もあるはずです。永らく採用されてきた理由を説明してから、慣例や前例という言葉を説明にて発するべきです。時代背景や社会情勢や価値観が変化してきている中、漫然と慣例や前例にとらわれ採用し続けていくことが、知らぬ間に時代に逆行しているのかもしれません。弾力的な財政運営を求められている中で、大きな弊害になっていると推察します。
本日も引き続き一般会計決算委員会が開かれました。
今日は、建設部・教育委員会・消防局の審議が行なわれました。
私は、教育委員会所管に対して質問しました。質問事案の決算にかかる執行額は、約9000万円に対して人件費率が9割を超える教育研究・教員研修を専門にしている事業です。マンパワーの評価(費用対効果)を問いました。納得のゆく回答が得られず後日、改めて説明を受けます。
私は、裏づけ資料もなく、慣例や前例という言葉が説明に出るとうんざりします。慣例や前例が永らく採用されてきたのには、それ相応の合理的な理由があったからであり、今もあるはずです。永らく採用されてきた理由を説明してから、慣例や前例という言葉を説明にて発するべきです。時代背景や社会情勢や価値観が変化してきている中、漫然と慣例や前例にとらわれ採用し続けていくことが、知らぬ間に時代に逆行しているのかもしれません。弾力的な財政運営を求められている中で、大きな弊害になっていると推察します。
Posted by 桐田まこと at
21:03
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